适合尚志市春柏房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

  • 在线课
• 

  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课
• 

  PPT版式美化设计制作（中级）

  • 在线课
• 

  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课

• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 第三周：自我的破壁
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 控制销售周期
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 制定目标
• 时间管理
• 章节3
• 发刊词
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 章节5：效率管“理”
• 第9章 数据结构之“链表”
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 数字时代职场的变化和数字人才

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%