适合郑州毅昌软件科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  人在职场　心能做主

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  人才快速培养与复制

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• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 4.行动计划制定
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 基本财务函数的运用技巧
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 情绪管理
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 区块链技术未来展望
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 胜战计
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 基础管理才智
• 四、坚持精益持续改善

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%