适合台安盛益大酒店有限公司的企业培训课程

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  《跨文化沟通与本地融合》

  • 在线课
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  手绘思维导图入门进阶指南

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  电气事故预防

  • 在线课
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  如何在工作中感到幸福

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• 第5章 文档排版之魂——样式
• 4.质量成本管控降本增效
• 模块二：组织设计
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 高效团队的凝聚者
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 数字化转型
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 发刊词
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 谈判技巧：细节把控
• 职业形象礼仪
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 章节2
• 模块六、做出决策
• 团队管理
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%