适合长沙福记农庄有限公司的企业培训课程

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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• 终端动销策划与组织实施
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 第一章
• 智能网联汽车技术入门
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 投资银行服务的崛起
• 模块三：设定目标
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 口头表达技巧
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 描述性统计
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%