适合深圳市古稻林碧新餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第8章 MySQL基础
- 了解自我和他人
- 团队管理
- Python的运算符
- 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
- 章节5：学会授权
- 环境标志审核要点（设计研发篇）
- 项目管理基础
- 供应链组织和人力资源管理
- 资本市场：股票资本市场
- 发刊词
- 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 第6章 Python实现网络爬虫
- 主流架构实战搜索模块
- 二、找来源：创新七扇窗
- 自回归滑动平均模型（ARMA)
- 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
- 情绪与压力管理
适合深圳市古稻林碧新餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合深圳市古稻林碧新餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
