适合北京聚通世纪科技有限公司的企业培训课程

• 

  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

  • 在线课
• 

  职业病防治

  • 在线课
• 

  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课
• 

  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课

• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 创新力
• 第9章 MySQL进阶
• 模块五：标准
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 五、设计干预方案
• 情绪管理和冲突管理
• 专业：让数据一目了然
• 商务宴请礼仪
• 新场景
• 选择正确的模型
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 分布式日志收集框架Flume
• 第二周：认知的升级
• 演讲倒计时：第10天
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• Hadoop之HDFS核心进程剖析

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%