适合甘肃平凉天麟房地产开发有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI应用实战

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  制胜的销售策略（下）

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  卓越经理人领航

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• MS006
• 一、认知篇
• 将这些数据科学学科联系起来
• 层次分明——【图层】
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 绩效计划与目标设定
• 六、方案评估与改善
• 团队管理
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 第二部分 区块链发展现状
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 制定目标
• 延伸管理
• 咨询服务：合并和收购
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 教授式销售
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 【第2章】文本录入与格式设置

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%