适合分连科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  全面风险管理与内控合规体系建设

  • 在线课
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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
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  宴会礼仪

  • 在线课
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  新一代AI工具揭秘：如何暴增你的生产力

  • 在线课

• 五、设计干预方案
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 一、认知与消费
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 短拜访实施
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 顾客的情感和逻辑
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第五章 商业环境适应与优化
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 情绪与压力管理
• 发刊词
• 口头表达技巧
• 设计开发与供方管理
• 用户、商品服务重构
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 操作篇
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 变革管理与变革领导力要点解读

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%