适合成都宏瑞康达科技有限公司的企业培训课程

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  利润不是管理的目标

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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• 银行新员工服务营销技能提升
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 信息安全策略与组织
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 精致服务的能力
• 建立威信
• 短拜访实施
• 数组公式应用技巧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 书面沟通
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 妙用表格区域
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 发刊词
• 3.集团融资资金管理
• 实操课程-其他企业演示常用文稿

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%