适合四川成辰科技有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  职场随身学系列

  • 在线课
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  精准销售—销售过程分解训练

  • 在线课
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  生产性振动的危害与防范

  • 在线课

• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 食品安全系统
• 人员团队管理
• 创新力
• 区块链商业应用简介
• 拜访前计划与研究
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第9章 MySQL进阶
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 模块一：谈判控局
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• External Data Source
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 开播落地篇
• 时间管理
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 第五部分：财务数字化的落地实践

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%