适合苏州市艾威智能科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课
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  对抗触屏指有妙招

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

  • 在线课
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  团队人才培养

  • 在线课

• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 出击期Approach
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 融资前那些事儿
• 先导课
• 商业战略：企业发展战略
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 发刊词
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 培训调研
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 商业战略：基本介绍
• 区块链商业应用简介
• 课程介绍与销售基本概念
• 库存管理
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 稳定性优化
• 谘询服务：重组

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%