适合浙江乔家书苑教育科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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  数字技术驱动农牧行业产业升级

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  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课

• Linux常用命令讲解
• 长文档排版与查找的技巧
• 时间管理
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• PPT中的图表美化
• 章节2 招聘管理篇
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 开篇介绍
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 值班管理系统
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• Flink读取HBase
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第5章 浏览器缓存
• 基础管理才智
• 如何做出独特的内容
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 职场沟通礼仪

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%