适合杭州小力餐饮有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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  方格魔法笔记

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• 第11章 排序基础
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 创意合成——【蒙版】
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 情绪管理
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 发刊词
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 销售谈判
• 数据分析离不开数据透视表
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 第六章 版式设计与美化篇
• 时间管理
• 置信区间
• 第三章 刷新下属管理思维
• 持续性提效“三步法”
• 拿来就用的企业级解决方案
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%