适合重庆劳汐安网络科技有限公司的企业培训课程

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  向华为学习班组管理

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  不能认定或视同为工伤的情形

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• 章节4
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 设置编程环境
• 数据科学领域的不同准则
• 选择细分患者群
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 构建篇
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 区块链与金融机构
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 专项业务
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 坚定自信
• 基础管理才智
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 日期时间函数的运用（下）

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%