适合成都义方同策建筑工程有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  结构化时间管理

  • 在线课
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  快速突破思维导图画图关

  • 在线课
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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课

• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 口头表达技巧
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 图表进阶技巧-第二弹
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 项目管理基础
• 选择正确的模型
• 数据思维
• 模块四：资源
• 发刊词
• Spark Streaming项目实战
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 第25章 编译原理中级
• gin快速入门

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%