适合北京北排京津冀水环境科技发展有限公司的企业培训课程

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  数字化时代如何实现管理升级

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  打造成功职场形象

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  家庭教育密码：培养儿童高情商

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  下属绩效辅导

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• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 发刊词
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 谈判技巧：准备的重要性
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 三、大客户的常见反馈方式
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第9章 MySQL进阶
• 接触客户决策人
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第一步：拆任务
• 比特币的起源
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 四步走，搞定工程总承包项目施工前期管理
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%