适合深圳市金三维实业有限公司的企业培训课程

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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
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  利润不是管理的目标

  • 在线课
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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课
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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课

• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 团队管理
• 激活团队经营基因
• 情绪管理
• 免疫与健康
• 数字化场景营销管理能力提升
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 商品微服务的grpc服务
• 主题二：食品安全管理
• ISO13485主要变化
• 发刊词
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%