适合北京奉元酒店管理有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  投资并购重组精讲

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  卓越思考的方法与艺术

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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• 第一章 总则
• 章节3：制定计划
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 激励与执行
• 情绪与压力管理
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 打造超级组织的四大路径?
• 数据透视表之项目组合
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 企业管理：组织职能
• 第一章：重新认识项目
• SQL与Tableau结合——任务一
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 职业倦怠是一种病
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 税务筹划
• 章节4
• 发刊词

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%