适合许昌润发机械有限公司的企业培训课程

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  人际关系的经营艺术

  • 在线课
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  给管理者的十堂心理课

  • 在线课
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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课

• 个人与商业网络拓展：获得成功
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• Hive扩展内容
• 项目管理基础
• 第四章 仲裁员
• 大客户销售的三把金钥匙
• 模块二：角色认知
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 第四关
• 坚定自信
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
• 第五章 图表与表格设计篇
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• Spark Streaming项目实战
• 为什么我的薪水停滞不前
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 产品运营
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 章节9

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%