适合海南凡通投资有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”发展趋势

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

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  区块链如何助力企业数字化转型

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• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 发刊词
• 运行
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 发刊词
• 模块五：组织授权
• 第三模块：培育发展
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 变量和数据类型
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 第六章
• 课程介绍与销售基本概念
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 第8章 数据结构之“队列”
• 口头表达技巧
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• SQL理论
• 终极说服：技巧与工具

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%