适合南京金塔房地产开发股份有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• PPT主题，让风格统一起来
• 情绪管理
• 第二章：消除生产过程浪费
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 模块三：工具篇
• 口头表达
• 直播认知篇
• 个人效能
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 条件格式高级操作技巧
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 店长成长包
• 情绪管理
• 4.解决问题的逻辑
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• PS初探——【入门】

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%