适合北京金鹏兴业电子科技有限公司的企业培训课程

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  塑造新零售连锁店长

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  下属绩效辅导

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  复盘——销售快速成长的爆破点

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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• 11.企业内部业绩评价与考核
• 章节3
• 财务领导者领导力
• 数字化与RPA
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 演讲有魅力
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 先锋领导力建议——高级篇
• 市场营销：营销组合之产品决策
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 模块八：有效沟通
• 章节2 组织管理
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 发刊词
• 实战篇
• 开发技能拓展

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%