适合赣州市益德科技服务有限公司的企业培训课程

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  行为的魔力系列课

  • 在线课
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  数字化领导力

  • 在线课
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  结构化分析方法

  • 在线课
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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

  • 在线课

• 触动期Kickoff
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 绩效评价与改进
• 了解自我和他人
• 市场营销：基本介绍
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 自我管理
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 可视化实战
• 1.集团资金管理原则与模式
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 咨询服务：合并和收购
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 第七章
• 定期工作

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%