适合山东鑫垚汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 章节1：序言
- 物流运输
- 术语、组织环境与领导作用
- 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
- 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
- 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
- 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
- 可观测的终极解决方案
- 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
- 第二章：实战篇
- 4.生产环节财务BP决策支持
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
- 店长新人包
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 数据筛选实用技巧
- 变革管理
- 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
- 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
- 框架和演示
- 第一章 国际经营之商业环境
适合山东鑫垚汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合山东鑫垚汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
