适合盘锦鑫之锐汽车服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- MS004
- 纵向股权结构和横向股权机构
- 第41章 案例35:慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- 发刊词
- 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
- 2.合并财务报表合并范围与编制程序
- 成本管控分析
- 基本财务函数的运用技巧
- 第23章 高手养成:Hadoop源码研读,高薪秘笈
- 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
- 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
- 快速减压有妙招
- 第八章 模板设计与母版篇
- 第7章 课程总结
- 4.产品结构分析中的关键指标
- 模块一:关键客户重新定义
- 3.销售与采购预算分析模板设计
- 第六章
- 第4章 电商整体架构设计(从整体框架到系统模块拆解)
- 章节5:食品添加剂的种类及应用
适合盘锦鑫之锐汽车服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合盘锦鑫之锐汽车服务有限公司的企业培训系统
more >- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%