适合北京昊晟远为科技有限公司的企业培训课程

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  合并报表应用与难点解析

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  解决方案销售

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  工伤认定程序

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• 人才选拔技术
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 专业：让数据一目了然
• 建立威信
• 页面美化专项训练
• 孩子学习好，情绪很重要
• grpc和protobuf进阶
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 生产制作系统
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 章节3 思维能力提升
• 4.人力预算分析模板设计
• 创建环境
• 章节3：数据建模分析
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 企业IPO上市精讲

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%