适合贵州龙奇鼎科技有限公司的企业培训课程

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  安全生产警钟长鸣

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课
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  新经理转型加速

  • 在线课
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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

  • 在线课

• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 第19章 项目总结
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 激发力
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• ChatGPT招聘实战
• 自主保全与专业保全活动
• 物流运输
• 模块三：设定目标
• 项目管理基础
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 通过k8s部署服务
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 基础管理才智
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 第1章 课程导学
• 15.内部控制审计实际操作案例

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%