适合杭州采撷坊网络科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

  • 在线课
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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课

• 投资并购重组
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 中国企业如何在日本申请商标
• 绩效评价
• 推论统计基础
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 客户管理
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 设计开发与供方管理
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 员工能力和意识的培养
• 一、认知与消费
• 走进RN开发
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 激发兴趣与约见
• 工作无好坏，关键是需要
• 视同销售税会差异协调管理
• 口头表达

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%