适合重庆肘南闯北餐饮有限公司的企业培训课程

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  “互联网+人社”2020行动计划

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  新员工职场加油站-初识篇

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  office实用沟通英语系列课

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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• 第十章
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 工作无好坏，关键是需要
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 章节1 基础招聘
• 第六周：童年大扫除
• 坚定自信
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 第二关：融入团队
• 10个数值类型设置技巧
• ChatGPT培训实战
• 章节5：效率管“理”
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 企业管理：组织职能
• 变革管理
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 商业战略：聚焦企业内部
• 模块五：班组长的精益进阶
• Flutter混合架构原理剖析与应用

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%