适合深圳市朴邻房地产经纪有限公司公园里分公司的企业培训课程

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  2024年安全生产月体验课程

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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版
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  溺水事故现场紧急救护

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  财务BP业务构建

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• 15.内部控制审计实际操作案例
• 时间管理
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 会计师审计重点
• 坚定自信
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 物业行业5S管理
• 新兴产业的兴起
• 一、关键改进赋能管理
• 章节5：效率管“理”
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 其他管理
• 条件语句
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 运营篇
• 3.2022现场督导案例解析
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 慕课网日志实战

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%