适合大连实达物业管理有限公司的企业培训课程

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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课
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  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课
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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课

• 项目管理基础
• Spark流处理面试三两事
• 第一章 制定客户关系策略
• 认同方案
• 透视表之数值计算
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 教学设计
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第7章 数据结构之“栈”
• 第三部分：财务智能生态系统
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 表格处理与图文混排技巧
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 启动篇
• Flink版本升级
• 个人效能
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%