适合深圳市虎东餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  强师高徒

  • 在线课

• 1.企业管理视角的财务分析基础
• IATF16949组织背景及环境
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 构建与打包能力
• 情绪管理和冲突管理
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 复盘结构化
• 章节1：数据的导入和清洗
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 沟通合作
• 打牢基础：核心会计学原理
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 王牌销售谈判-发刊词
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 突发心脏病如何急救处置

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%