适合杭州格冠科技有限公司的企业培训课程

• 

  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课
• 

  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
• 

  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课
• 

  管理协作之人际协作

  • 在线课

• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 情绪管理
• 复式记账及课堂练习
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 市场营销：设计高效营销组合
• 物流运输
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 区块链与全球科技巨头
• 角色转化
• 投资银行：特斯拉估值
• 了解自我和他人
• 团队管理
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 情绪管理
• 对话流程
• 其他管理
• 模块三、交际沟通篇

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%