适合广州红盛生物科技有限公司的企业培训课程

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  非财务人员的财务管理

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课
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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

  • 在线课

• 7.全面预算管理的执行与控制
• 模块一：发现问题
• 打造良好会议文化
• 团队管理
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 能力提升之“法”
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 环境因素及控制措施2
• 系统思考力
• 时间管理
• 四、设计思维流程——同理心
• 谈判技巧：谈判工具
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 领导的作用
• 章节1：数据的导入和清洗
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• PPT快速版式设计

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%