适合深圳市朗讯互动技术有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动

  • 在线课
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  Java全栈工程师

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  金牌面试官20节课

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  “互联网+”农业

  • 在线课

• 资产负债表分类和所有者权益
• 出击期Approach
• 情绪管理和冲突管理
• 课程内容与讲师介绍
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 发刊词
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 设计开发与供方管理
• 发刊词
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 赢销的万能钥匙
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 什么是审计沟通
• 发刊词
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%