适合大连九九集团有限公司的企业培训课程

• 

  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

  • 在线课
• 

  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

  • 在线课
• 

  透过结构看清晰思考

  • 在线课

• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 数学计算函数的运用
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 1.财务转型与价值创造
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• MS011
• 3.生产成本控制的重心
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 区块链商业应用简介
• 发刊词
• 第二部分 区块链发展现状
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 第三章 商业环境相关者分析
• 物业行业5S管理
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 章节1 基础招聘能力提升篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%