适合北京宏宇户清生物科技有限公司的企业培训课程

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  全面预算精讲

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  教育工作者的诚信建设

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  精准销售—销售过程分解训练

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• 市场营销：做出决策
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 基础管理才智
• 基础管理才智
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 赢得信任
• 新兴产业的兴起
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 商业战略：基本介绍
• 战略管理成本管控方法运用
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 绩效目标的制定与分解
• 组织建设核心内容
• 创造持久的成果
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 三、善用精益管理工具
• 12.风险导向内部控制测试方案设计

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%