适合惠州市六九电子科技有限公司的企业培训课程

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  轻松玩转数据透视表

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》
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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

  • 在线课
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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

  • 在线课

• 二、管理的更新
• 3.内部控制审计的地位
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 选择正确的模型
• ChatGPT基础认知
• 章节3：数据建模分析
• 主流架构实战搜索模块
• 章节7 互联网中小企业专题
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 角色转换发挥效能
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 2.0 定义 Define
• 模块十 跨部门项目协作
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 销售价值力-价值销售

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%