适合深圳市嘉旺嘉餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

  • 在线课
• 

  影响力+

  • 在线课
• 

  如何管理自己的精力

  • 在线课
• 

  《向OKR要效率》

  • 在线课

• 口头表达
• 销售价值力-价值销售
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 1.合并报表概述
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 模块三、交际沟通篇
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 商业战略：寻求竞争优势
• 章节3：“管”理团队
• 五：决策篇
• 接口与接口测试
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 企业为何要建立质量管理体系

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%