适合成都东田实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第40章 案例34:弹性盒子【移动端】
- 6.信息化下的内控与风险管理整合
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 第22章 进阶实战:基于Akka编程模型实战通信项目
- 施工企业项目质量管理
- 线上篇
- 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
- 投资银行追求的策略
- 模块一:发现问题
- 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
- 第21章 案例19:模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
- 数字运营
- 团队管理
- 更加灵活地进行报表打印
- 接口与接口测试
- 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
- 玩转Flink项目实战之六:基于Flink和Hud
适合成都东田实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合成都东田实业有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
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