适合郑州捷意电子科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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  安全生产管理措施

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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• api网关、部署
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 基础篇
• 项目管理-项目管理导论
• 可视化实战
• 坚定自信
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 模块七：人才开发
• 第七周：幸福的曲线
• 数据透视表之项目组合
• 章节2
• 架构设计篇
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 第11章 排序基础

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%