适合元亨新能（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

  • 在线课
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  产品经理课

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  断指事故现场紧急救护

  • 在线课
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  如何成为社交高手

  • 在线课

• Flink部署及作业提交
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 成本管控分析
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 巩固信心
• 移动平均模型（MA）
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 能力提升之“法”
• 8.内部控制要素
• 第五章 图表与表格设计篇
• 第四模块：知人善任
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 认识学习地图
• 项目管理基础
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 员工激励机制大揭秘
• 第24章 编译原理入门

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%