适合合肥欣达信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 深入剖析Kafka消费者:消息消费流程&API编程
- 故事与语言
- S07 PPT增强说服力应该这样做!
- 人事及薪金循环中的成本控制
- 排版要素基本功:美化文字,颜色与图形
- 第1章 高薪择业:为什么大数据行业更有前途?
- AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图像
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 基础管理才智
- 第七板块:如何成功实施IPD
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- 营销技巧篇——活客
- 坚定自信
- 医患新私域构建及流量转化
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 第19章 项目总结
- 模块七:组织干预
- 数字化转型原版进阶
- 销售成交力-推动成交
- 从0开始理解rpc和grpc
适合合肥欣达信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合合肥欣达信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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55%
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49%