适合浙江当夏文化科技有限公司的企业培训课程

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  安全生产检查

  • 在线课
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  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

  • 在线课
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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课

• 4.企业内部控制体系建设实务
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 章节1
• Hadoop之HDFS的使用
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 市场营销：产品决策
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• ChatGPT招聘实战
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 第六章 版式设计与美化篇
• 数字化转型要点解读
• 使用sklearn进行线性回归
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 章节1：序言
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 高级统计方法
• 1.收入确认和计量的五步法
• 信用评价分析和综合运用

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%