适合鄂托克旗神洲科技网络有限公司的企业培训课程

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  11节课塑造学习型组织

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  企业转型成功凭什么是你

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  吊篮施工作业安全防护

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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

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• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 三：创造机会滋生的土壤
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 模块一：确定篇
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 融资金额估算方法
• 基础知识篇
• 结语：有效是必须学会的
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 时间管理
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 3.作业成本法与作业管理
• 用户服务的web服务

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%