适合深圳市南鸿达电子科技有限公司的企业培训课程

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

  • 在线课
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  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课
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  “互联网+”教育

  • 在线课
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  食物中毒事故现场紧急救护

  • 在线课

• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 原型生产现场保护
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 企业管理：基本介绍
• 支持
• 债务人常见拖延手法及对策
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 时间管理
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 模块一 管理者角色转型
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 加密货币背后的原理
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 四、化行动：组织里的创新实践
• Hadoop之初识MR
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 团队管理
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• Java CMS后台管理系统-后端开发

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%