适合深圳年年富房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  柔性管理

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  项目管理卓越：高效多项目管理

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  业务领先型精英高管

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• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 章节9
• 排序实用技巧
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 效率管理
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 3.公司章程运用实务
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 绩效评估面谈技巧
• 设置编程环境
• 协力提升经营效率
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 数据筛选
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 模块八：组织激励

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%