适合杭州至木装饰设计有限公司的企业培训课程

• 

  督导决定品牌发展

  • 在线课
• 

  透过结构看情绪管理

  • 在线课
• 

  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

  • 在线课
• 

  面向未来的互联网经济

  • 在线课

• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 现金流量表
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 基础管理才智
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• PPT开门第一件事
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 了解自我和他人
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 门店精细化运营与转化技巧
• 1.收入确认和计量的五步法
• 企业为何要建立质量管理体系
• MS013
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%