适合成都林亚科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”金融

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  数字化厅堂服务营销

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  云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角

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  公务礼仪之娱乐休闲

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• 数字化领导力的衡量和提升
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 控制计划中的产品和过程特性
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 查找与引用函数应用技巧
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 角色转型
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 序：创新的六维魔方
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 先导篇
• 数据筛选

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%