适合成都金沙昊阳科技有限责任公司的企业培训课程

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  500强都在用的沟通术

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  满分投标文件编制策略

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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• 模块三：谈判心理
• 体态与健康2
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• DataSet API编程
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 绩效管理基础
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 发刊词
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 第五章
• Spark Streaming项目实战
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%